CASE STUDY その他

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株式会社Lean on Me

トップダウンからの転換。
社員に当事者意識が芽生えた。

コーチ鈴木 智大 その他

株式会社クロスエイジ

目標達成のための意欲が高まり、
上場企業にふさわしい企業文化に変わった。

コーチ鈴木 智大 その他

株式会社ビーグローバル（BeGlobal.inc）

やりたいことも取り組みたい課題も山積み。
日々変化する課題をスピーディーに解決できる
“強い組織づくり”ができました。

コーチ石田 一眞 その他

有限会社ネオベイブ

数値的な目標や成果を意識するようになったので、
責任者に経営的な視点がついた。

コーチ石田 一眞 その他

株式会社オリエンタルゴールド

物事を考える時の「正しい考え方」が
幹部全員に伝わり始めている

その他

株式会社パソナ

全国の責任者をエンロール
すごい会議で自分の殻を破る！

その他

レバレジーズ株式会社

成長著しい企業も欲する
「すごい会議」とは！？
社内全ての会議をハイパフォーマンスに！

コーチ川井 崇司 その他

株式会社増田喜

自主性が生まれ「伝書鳩」から
「会社を背負った営業」に変化。
新規契約件数前年比４５０％！
すごい会議で心の通った経営へ。

その他

株式会社ホロニック

即動きアクションを起こす
みんなが変わり良い影響が他部署へも

その他
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KAWAI-TAIRIKU 川井大陸