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2020.3.19
- BLOG
教育
先日あるセミナーに参加した際にダニエルカーネマンの「ファストアンドスロー」の話を聞きました。
人の脳にはsystem1とsystem2という2つのシステムが存在していて
それぞれが異なる役割を担っているらしいです。
System1;直観。無意識的に働き、エネルギーをほとんど使わずに起きる。
System2;思考。意識的に働き、エネルギーを消費する。
嫌いな人がいると、その人がどれだけ良いことを言ったとしても中身が全然入ってこなかったり、頭で理解しても行動しないということがおきますが
それはsystem1が「この人なんかムリ！」となっているからで
System2でどれだけ意味を噛み砕こうが、思考しようがSystem1がひたすらに邪魔をするようです。
System1が象だとするとSystem2は象のお尻に付いているノミみたいなものらしいです。
そして、世の中にある教育プログラムや研修やセミナーやコンサルティングサービスがどれだけSystem2ばかりを扱っているのか？
ということに気付きました。
現在の世の中にはいろんな評価制度や仕組みが作られています。
データに基づき、ユーザーの声を集めてどのようにすれば価値が提供できるのか？と考え尽くされ議論が行われていますが
System1の存在を意図して話し合われている状況に私はあまり出会ってきませんでした。
恋なんてのはまさにsystem1の働きによるもので
好きになった理由なんてものは後付けでいくらでも言えますが
結局は会った時や何かのタイミングでの「この人なんか素敵かも！」が起きたことによってロジックが生まれるはずです。
営業では「この人なんかすごい人だ」のsystem1を発動させたいですし
友達づくりでは「この人なんかおもしろそう！」のsystem1を発動させたいです。
そして例えば
営業の研修では営業のテクニックを教えることはあくまでsystem2の内容ですので
象とノミがいるにもかかわらずノミの強化に勤しんでいる非常に非効率な行為になるわけです。（そんな状況、象を強化した方が圧倒的にパフォーマンスが上がる）
営業研修の目的は
「営業ってたのしい！」
「営業っておもろい！」というSystem1をいかに刺激するのか？に尽きるはずです。
自分の仕事の仕方、人との関わり方に衝撃が走った
System1とSystem2の関係性を知ったわけですが
System1というのは
そもそも無意識ですし、目に見えないですし、言葉にもしづらいですし
とにかくなにが言いたいかというと扱いづらいわけです。
System1さえコントロールというか上手く扱うことができれば
効果100倍どころか1000倍くらいになるのではないでしょうか？
どうやったらsystem1を意図的にうまくコントールまでは言わずとも
扱えるようになるのでしょう？
なんだかんだで1つは自分の感情の言語化に勤しむことなのではないかなと思います。
子供って感情に素直ですぐ表情や行動に現れますが
感情的に生きていると組織や集団の中でやってられなくなるので
徐々に人は感情を抑え込むことを覚えます。
そうすると多分、自分の感情そのものに鈍感になっていきます。
あれ？なんかスッキリしないけどまぁいいか。
なんかモヤモヤするけど、気にしないでいこう。
こういったことを繰り返していくと
自分の感情が何に反応するのか？＝本当の自分らしさ
をどんどん見失っていくのではなかろうかと。
違和感や自分の感情にものすごく素直になって
何に対して自分の感情がどうなったのか？をものすごくまめにメモしている友達がいるのですが
非常に人生の質が高いなぁと側から見て思うわけです。
自分の幸福度が何に影響を受けるか言語化できています。
言語化できているということは再現性があるということです。
幸福度を意図的に高められるってものすごくええやん？て思います。
感情をもっと分析して自分のsystem1ともっと仲良くなっていきます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◯２０代限定のコミュニティ運営しています
「このコミュニティがなければ生まれなかった行動がたくさん起きる」ことを目的に
２０代のあらゆる行動のきっかけづくりの場として情報共有やオフ会や悩み相談や目標達成なんかを応援し合っています。
女優や、ニート、起業家も投資家もサラリーマンも学生も色んな人が参加していて毎日活発に盛り上がっています！！
歴史を学びなおしたいと思い立ち、このコミュニティメンバーの何人かで定期的に歴史勉強会やることになりました。
やりたいことを早速行動に移せる場があることが僕にとっての価値になっています。
https://peraichi.com/landing_pages/view/yutori-movement
◯お仕事の依頼、すごい会議のリクルートに興味がある方は以下のアドレスにご連絡ください。
ishida@sugoikaigidosue.jp
（私が価値貢献できることの例）
−会議の生産性向上（会議の時間、半分にします）
−コーチング研修（マネージャー向けに、コーチングレベルを一定レベルまで鍛えます）
−経営チームに対するコーチング（経営の目標達成をサポートします）
−新卒研修（自分で考えて動くマインドセットとスキルセットの土台をつくります）
◯Twitterやっています
ブログまではいかないけれども、日々の気付きや学んだこと、会議のノウハウなどをつぶやいています。
フォローしてください^^
https://mobile.twitter.com/umpump123
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先日あるセミナーに参加した際にダニエルカーネマンの「ファストアンドスロー」の話を聞きました。
人の脳にはsystem1とsystem2という2つのシステムが存在していて
それぞれが異なる役割を担っているらしいです。
System1;直観。無意識的に働き、エネルギーをほとんど使わずに起きる。
System2;思考。意識的に働き、エネルギーを消費する。
嫌いな人がいると、その人がどれだけ良いことを言ったとしても中身が全然入ってこなかったり、頭で理解しても行動しないということがおきますが
それはsystem1が「この人なんかムリ！」となっているからで
System2でどれだけ意味を噛み砕こうが、思考しようがSystem1がひたすらに邪魔をするようです。
System1が象だとするとSystem2は象のお尻に付いているノミみたいなものらしいです。
そして、世の中にある教育プログラムや研修やセミナーやコンサルティングサービスがどれだけSystem2ばかりを扱っているのか？
ということに気付きました。
現在の世の中にはいろんな評価制度や仕組みが作られています。
データに基づき、ユーザーの声を集めてどのようにすれば価値が提供できるのか？と考え尽くされ議論が行われていますが
System1の存在を意図して話し合われている状況に私はあまり出会ってきませんでした。
恋なんてのはまさにsystem1の働きによるもので
好きになった理由なんてものは後付けでいくらでも言えますが
結局は会った時や何かのタイミングでの「この人なんか素敵かも！」が起きたことによってロジックが生まれるはずです。
営業では「この人なんかすごい人だ」のsystem1を発動させたいですし
友達づくりでは「この人なんかおもしろそう！」のsystem1を発動させたいです。
そして例えば
営業の研修では営業のテクニックを教えることはあくまでsystem2の内容ですので
象とノミがいるにもかかわらずノミの強化に勤しんでいる非常に非効率な行為になるわけです。（そんな状況、象を強化した方が圧倒的にパフォーマンスが上がる）
営業研修の目的は
「営業ってたのしい！」
「営業っておもろい！」というSystem1をいかに刺激するのか？に尽きるはずです。
自分の仕事の仕方、人との関わり方に衝撃が走った
System1とSystem2の関係性を知ったわけですが
System1というのは
そもそも無意識ですし、目に見えないですし、言葉にもしづらいですし
とにかくなにが言いたいかというと扱いづらいわけです。
System1さえコントロールというか上手く扱うことができれば
効果100倍どころか1000倍くらいになるのではないでしょうか？
どうやったらsystem1を意図的にうまくコントールまでは言わずとも
扱えるようになるのでしょう？
なんだかんだで1つは自分の感情の言語化に勤しむことなのではないかなと思います。
子供って感情に素直ですぐ表情や行動に現れますが
感情的に生きていると組織や集団の中でやってられなくなるので
徐々に人は感情を抑え込むことを覚えます。
そうすると多分、自分の感情そのものに鈍感になっていきます。
あれ？なんかスッキリしないけどまぁいいか。
なんかモヤモヤするけど、気にしないでいこう。
こういったことを繰り返していくと
自分の感情が何に反応するのか？＝本当の自分らしさ
をどんどん見失っていくのではなかろうかと。
違和感や自分の感情にものすごく素直になって
何に対して自分の感情がどうなったのか？をものすごくまめにメモしている友達がいるのですが
非常に人生の質が高いなぁと側から見て思うわけです。
自分の幸福度が何に影響を受けるか言語化できています。
言語化できているということは再現性があるということです。
幸福度を意図的に高められるってものすごくええやん？て思います。
感情をもっと分析して自分のsystem1ともっと仲良くなっていきます。
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◯２０代限定のコミュニティ運営しています
「このコミュニティがなければ生まれなかった行動がたくさん起きる」ことを目的に
２０代のあらゆる行動のきっかけづくりの場として情報共有やオフ会や悩み相談や目標達成なんかを応援し合っています。
女優や、ニート、起業家も投資家もサラリーマンも学生も色んな人が参加していて毎日活発に盛り上がっています！！
歴史を学びなおしたいと思い立ち、このコミュニティメンバーの何人かで定期的に歴史勉強会やることになりました。
やりたいことを早速行動に移せる場があることが僕にとっての価値になっています。
https://peraichi.com/landing_pages/view/yutori-movement
◯お仕事の依頼、すごい会議のリクルートに興味がある方は以下のアドレスにご連絡ください。
ishida@sugoikaigidosue.jp
（私が価値貢献できることの例）
−会議の生産性向上（会議の時間、半分にします）
−コーチング研修（マネージャー向けに、コーチングレベルを一定レベルまで鍛えます）
−経営チームに対するコーチング（経営の目標達成をサポートします）
−新卒研修（自分で考えて動くマインドセットとスキルセットの土台をつくります）
◯Twitterやっています
ブログまではいかないけれども、日々の気付きや学んだこと、会議のノウハウなどをつぶやいています。
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