会社が最も成長するとき、
それは社長自身の
パフォーマンスが絶好調のとき
会社が最も成長するとき、
それは社長自身のパフォーマンスが絶好調のとき
社長がプレイヤーとして活躍していたあの頃、自分自身のパフォーマンスが最大で、イキイキしていたころがあるはずです。
ところが、会社の規模が拡大していき、社長の役割が変わってくると社長自身のパフォーマンスが下がることがあります。
自分がやった方が早い、自分の求めるクオリティに全然追いつかない、口出ししすぎてしまい後悔するなど。
本来の自分を取り戻し、組織が勝手に前進していくには社長自身の在り方に違いを作ることが最も効果的だと考えます。その違いを発掘していきます。
