CASE STUDY 鈴木 智大

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株式会社Lean on Me

トップダウンからの転換。
社員に当事者意識が芽生えた。

コーチ鈴木 智大 その他

株式会社クロスエイジ

目標達成のための意欲が高まり、
上場企業にふさわしい企業文化に変わった。

コーチ鈴木 智大 その他

株式会社Saaave

コロナ禍でも増収。
会議が変われば組織も変わる。

コーチ鈴木 智大 販売業

木下工業株式会社

「イエスマン」に徹する従業員たちに
自ら考え行動する意欲が蘇った

コーチ鈴木 智大 メーカー

レッドフォックス株式会社

楽しそうに働き、笑顔もアイディアも増えた。
そんな雰囲気の中で会社のビジョン達成のために 全員が手段を問わず、自ら行動し始める。

コーチ鈴木 智大 IT企業

株式会社President

自分ではできないと思っていたメンバーが
みんな『できる』と考え始めた

コーチ鈴木 智大 その他
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KAWAI-TAIRIKU 川井大陸