すごい会議どすえ

すごい会議どすえ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 0 採用情報（プレビュー）入力画面 | 採用情報完了画面 | 採用情報「今が、爆発的成長の前夜」──月間営業量375％。“動かない組織”が動いた理由「100億円企業を目指したくなった自分がいる」未来への停滞を破り、経営者の人生を一変させた挑戦ストーリー「経営幹部が変わらなければ、会社は変わらない」高い目標への挑戦で芽吹いた、“共創”へのマインドセット成長の鍵は「承認」と「やり切る文化」——自走するマネージャー陣が新たな可能性の扉を開く創業100周年への経営計画策定プロジェクト。「もっとできる、やれる」リーダーの成長を起点に未来を描く創業130年、オーナー企業の挑戦。経営陣の意識改革から生まれた過去20年来で最高益＆未来への長期成長戦略『僕の考えで会社の未来が変わる』社員の主体性と責任感が生みだす成長の連鎖 10年かけて見つけた「自主的に動く」組織のつくり方。トップダウン経営を脱し、業界No.1に駆け上がる「若手社員のモチベーションが上がったことがうれしい」ワンマン経営の限界を打破し、承継への希望を生みだす“目標設定” 社長一人の戦いを、「チームで勝つ」経営にする。過去最高利益率、売り上げ112%、客数108%実現！！未来を創るリーダーへ。実践型「意思決定」トレーニングの圧倒的成果売上利益の継続的UP＆計画達成に向けて「数字への意識が変わった」会社概要三代目が描く組織変革。「現場の本音が未来への鍵」ボトムアップ型経営への転換と挑戦社長の学び場、「コーチング道場」介護業界で離職率ゼロ。成長の源泉は“社長”にあり変わり続けることが価値になる。IT業界変革期、ビジネス大転換への「決意」社員一人当たり売上5億円、“少数精鋭”組織の躍動。 「不動産業界で日本一稼ぎ、日本一充実して働ける会社」へ三代目社長の経営革新。自動車潤滑油マーケット日本一への基礎固め『もう、どんな問題も怖くない』 社長の“恐怖”を解放し、ハイパフォーマー社員をつくる目標があることによって上を向いて、走っていく。信頼感が高まり、笑顔が増えた。やらされてる感から、やってる感へ。老舗鉄鋼商社三代目社長の事業継承。「ひどい真実」に隠れた、新世代への金脈【創業家によるトップダウンの経営から 社員全員で経営計画が策定できるまでに】コーポレートロゴ・サイトリニューアルのお知らせ社内のマンネリの淀んだ空気が いきなりなくなった自分の意志ではなく、 指示でしか動かなかった事が、 徐々に解決されてきている大きい拒否反応と、 正反対の大きな期待が生まれたすごい会議プラン会議の生産性が１０倍以上になった。鈴木智大コーチ紹介保守的だったメンバーが、 「俺の本気を見せてやる」と 真っ直ぐな目で言ってくれた社員一人ひとりの意識が変わり、 会社全体としての意思決定ができるようになった企業の発展に不可欠な、 現状に疑問を持ち考え続ける力が養われた “イエスかノーで即断即決 決断と行動の早さ” すごい会議導入４年目 ３年で売上１.５倍利益２倍以上の成果会議のスピードが１３０〜１５０％アップ 無駄な時間が０になり強い社員が増えた１９人目のコーチになります！（笑） 自創経営で、業界ナンバーワンの給与を出せる会社へ。自主性が生まれ「伝書鳩」から 「会社を背負った営業」に変化。 新規契約件数前年比４５０％！ すごい会議で心の通った経営へ。成長著しい企業も欲する 「すごい会議」とは！？ 社内全ての会議をハイパフォーマンスに！全国の責任者をエンロール すごい会議で自分の殻を破る！やりたいことも取り組みたい課題も山積み。 日々変化する課題をスピーディーに解決できる “強い組織づくり”ができました。すごいものを目指すときは「すごい会議」。短期間で多くのブレークスルーを体感 社員の声で目標が高くなった全員参加型にしなくちゃいけない すごい会議で全員巻き込むこれぐらいかなっていう壁を越えられた「言葉の変化」が「思考の変化」に！ 企業を「挑戦する集団」にする、 すごい会議とは？