経営改革の事例 | 導入事例

経営改革の事例

株式会社シュゼット

代表取締役社長 蟻田 剛毅 氏
みんながその気になる
タイミングを
ずっと待っていた
すごい会議コーチ : 川井 崇司

株式会社フリープラス

代表取締役 須田健太郎 氏
どんなに正しい事を考えていても
それを組織がする事って難しい
すごい会議コーチ : 川井 崇司

レバレジーズ株式会社

代表取締役 岩槻 知秀氏
成長著しい企業も欲する
「すごい会議」とは!?
社内全ての会議を
ハイパフォーマンスに!
すごい会議コーチ : 川井 崇司

株式会社HIROTA

代表取締役 廣田 雅信 氏
オーナーが手放す勇気が大事
今のままでいいの?
いや違う、世界一を目指そう
すごい会議コーチ : 新垣 武志

株式会社リバティ

代表取締役社長 蓮尾 耕司 氏
放置されてきた問題や課題が
短期間で解決
すごい会議コーチ : 川井 崇司

株式会社増田喜

代表取締役 増田 喜代治 氏
自主性が生まれ「伝書鳩」から「会社を背負った営業」に変化。
新規契約件数 前年比450%! すごい会議で心の通った経営へ。
すごい会議コーチ : 新垣 武志

株式会社堀内機械

代表取締役 堀内晋平 氏
19人目のコーチになります!(笑)
自創経営で、業界No,1の
給与を出せる会社へ。
すごい会議コーチ : 川井 崇司

株式会社西村屋

代表取締役社長 西村 総一郎 氏
みんなが意見を言い
自ら行動にうつす
業務改善に良い影響が
すごい会議コーチ : 新垣 武志

株式会社シュゼット

代表取締役社長 蟻田 剛毅 氏
“伸ばせるところを伸ばす
ポジティブな刺激”
すごい会議コーチ : 川井 崇司

株式会社リバティ

代表取締役社長 蓮尾 耕司 氏
社内コーチ育成に励み
「日本一」を目指す
すごい会議コーチ : 川井 崇司

株式会社ラドルチェ

代表取締役 徳富 正樹 氏
すごい会議とは運命の出会い。
全従業員で目指すは、
「日本一の脱毛サロン」
すごい会議コーチ : 川井 崇司

株式会社FUNTREE

代表取締役 眞田 忠弘 氏
「言葉の変化」が「思考の変化」に!
企業を「挑戦する集団」にする、
すごい会議とは?
すごい会議コーチ : 川井 崇司

有限会社あんじ

代表取締役社長 中谷 安志弘 氏
これぐらいかなっていう壁を
越えられた
すごい会議コーチ : 新垣 武志

株式会社トーカイ

代表取締役社長 神農 洋一 氏
「近畿ナンバーワン」を
実現して、「日本一」を目指す。
すごい会議コーチ : 川井 崇司

洛王セレモニー株式会社

代表取締役社長 北村 憲司 氏
メンバー全員が意見を出し
全員で決めた目標に
みんなが納得
すごい会議コーチ : 川井 崇司

株式会社ホロニック

代表取締役社長 長田 一郎 氏
即動きアクションを起こす
みんなが変わり
良い影響が他部署へも
すごい会議コーチ : 新垣 武志

ラブリークイーン株式会社

代表取締役社長 井上 真典 氏
会議のスピードが
130~150%アップ
無駄な時間が0になり
強い社員が増えた
すごい会議コーチ : 川井 崇司

株式会社クリンテック

代表取締役社長 山本 康雄 氏
みんなの目標が明確になり
着実に前進!
正しい努力が掴める
すごい会議コーチ : 新垣 武志

株式会社ワナビーズ

代表取締役 高木 健作 氏
目標を達成する事に
すごく意識をするようになった
すごい会議コーチ : 新垣 武志

中田工芸株式会社

代表取締役社長 中田 孝一 氏
「もっと出来る」
隠れた潜在能力を引き出し
組織の力をより
信じられるようになった
すごい会議コーチ : 川井 崇司

株式会社五健堂

代表取締役社長 蓮尾 拓也 氏
見えないものに
投資ができるかどうか
すごい会議コーチ : 川井 崇司

株式会社シグナストラスト

代表取締役 塚本 州 氏
取締役 林 尊明 氏
短期間で多くの
ブレークスルーを体感
社員の声で目標が高くなった
すごい会議コーチ : 川井 崇司

エスワイズ株式会社

代表取締役社長 椎葉 啓之 氏
目標に対してすぐに
実行に移すのが
すごい会議の面白いところ
すごい会議コーチ : 川井 崇司

株式会社亀の井ホテル

代表取締役社長 穴見 保雄 氏
普通は順を追って理論で
攻める“鈍行列車”なら、
すごい会議は“新幹線”かな
すごい会議コーチ : 川井 崇司
すごい会議コーチ 2017年度 新卒採用
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